Embraer Anuncia a Abertura de 1000 Vagas de Emprego

Na quinta-feira (12), a Embraer anunciou a abertura de 1.000 vagas em diversas áreas da empresa.

A empresa ressaltou que a seleção vai olhar para a diversidade e buscar manter um ambiente flexível que alinha os interesses dos colaboradores e busque fortalecer a cultura de inovação e geração de conhecimento na organização.

Chance

As vagas estão espalhadas pelas demais fábricas da Embraer em São José dos Campos (SP), Gavio Pescioto (SP), Botucatu, São Paulo e cidades onde a empresa atua. Além disso, também estão disponíveis vagas de emprego. Os interessados ​​podem se inscrever pelo site da Embraer.

Benefícios

Os principais benefícios que a Embraer oferece aos seus colaboradores são:

• Assistência em home office (para quem trabalha remotamente);
• licença maternidade estendida;
• transporte fretado;
• Participação nos lucros (PLR);
• Plano de saúde;
• plano odontológico;
• restaurante da empresa;
• planos de previdência privada;
• Assistência de creche.

Retomada

As 1.000 vagas abertas pela fabricante brasileira de aeronaves Embraer estão focadas na retomada da produção, na ampliação das áreas de atendimento e suporte ao cliente e no investimento em novos produtos e negócios. As estimativas fornecidas ao mercado pela Embraer sugerem que as entregas de aeronaves em 2022 devem aumentar de 15% a 25% em relação ao ano passado. Até o final de 2021, a empresa conta com cerca de 18.000 funcionários.

A lista de ‘carros voadores’ da Embraer na NYSE

A véspera da Embraer, que se concentra no desenvolvimento de veículos verticais de decolagem e pouso (eVTOLs), apelidados de “carros voadores”, começou a ser negociado na Bolsa de Valores de Nova York nesta terça-feira.

Oportunidades e Inovação na Embraer

O anúncio feito pela Embraer, na última quinta-feira (12), sobre a abertura de 1.000 vagas em diversas áreas, destaca não apenas uma chance de emprego, mas uma oportunidade para impulsionar a diversidade e fortalecer a cultura de inovação na organização.

Busca pela Diversidade e Flexibilidade

Ao salientar que a seleção considerará a diversidade e a criação de um ambiente flexível, a Embraer demonstra um compromisso não apenas com a contratação de talentos, mas com a construção de uma equipe representativa e inclusiva.

Essa abordagem reflete não apenas uma visão moderna de gestão de recursos humanos, mas também a compreensão de que a diversidade é um catalisador para a criatividade e o sucesso organizacional.

Localização das Vagas e Facilidade de Inscrição

Com oportunidades distribuídas em diversas localidades, desde São José dos Campos até São Paulo, a oferta de empregos abrange uma ampla gama de áreas. Os interessados podem se candidatar de maneira acessível e simplificada, utilizando o site da Embraer como plataforma para se inscrever e buscar oportunidades que correspondam às suas habilidades e aspirações profissionais.

Atrativos Benefícios para os Colaboradores

Os benefícios oferecidos pela Embraer são um diferencial significativo para atrair e reter talentos. Com assistência em home office, licença maternidade estendida, transporte fretado, participação nos lucros, plano de saúde, plano odontológico, restaurante da empresa e planos de previdência privada, a empresa demonstra cuidado não apenas com o desempenho profissional, mas também com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores.

Foco na Retomada e Inovação

As vagas anunciadas estão estrategicamente alinhadas com os objetivos da Embraer, concentrando-se na retomada da produção, expansão do atendimento ao cliente e investimento em novos produtos e negócios.

Essa abordagem reflete a visão de uma empresa que não apenas busca crescer, mas também se reinventar, investindo em inovação e explorando novas oportunidades de mercado.

Perspectivas Positivas e Crescimento

As projeções otimistas da Embraer para 2022, com estimativas de aumento nas entregas de aeronaves entre 15% a 25%, sinalizam não apenas o sucesso atual, mas também a confiança na equipe que está por trás dessas conquistas.

O número expressivo de funcionários até o final de 2021, cerca de 18.000, evidencia o papel significativo que a empresa desempenha na economia e no emprego no Brasil.

Inovação nas Alturas: ‘Carros Voadores’ na Bolsa de Nova York

Finalmente, a incursão da Embraer no desenvolvimento de veículos verticais de decolagem e pouso, conhecidos como “carros voadores”, destaca-se como um sinal claro da visão inovadora da empresa.

O início das negociações desses veículos na Bolsa de Valores de Nova York demonstra não apenas uma abordagem arrojada em relação ao futuro, mas também coloca a Embraer na vanguarda da revolução na mobilidade aérea.

Em resumo, as 1.000 vagas da Embraer não são apenas uma oferta de emprego; são convites para fazer parte de uma organização que valoriza a diversidade, promove a inovação e está comprometida com o crescimento e o sucesso compartilhado.