Embraer Anuncia a Abertura de 1000 Vagas de Emprego

Na quinta-feira (12), a Embraer anunciou a abertura de 1.000 vagas em diversas áreas da empresa.

A empresa ressaltou que a seleção vai olhar para a diversidade e buscar manter um ambiente flexível que alinha os interesses dos colaboradores e busque fortalecer a cultura de inovação e geração de conhecimento na organização.

Chance

As vagas estão espalhadas pelas demais fábricas da Embraer em São José dos Campos (SP), Gavio Pescioto (SP), Botucatu, São Paulo e cidades onde a empresa atua.

Além disso, também estão disponíveis vagas de emprego. Os interessados ​​podem se inscrever pelo site da Embraer.

Benefícios

Os principais benefícios que a Embraer oferece aos seus colaboradores são:

• Assistência em home office (para quem trabalha remotamente);
• licença maternidade estendida;
• transporte fretado;
• Participação nos lucros (PLR);
• Plano de saúde;
• plano odontológico;
• restaurante da empresa;
• planos de previdência privada;
• Assistência de creche.

Retomada

As 1.000 vagas abertas pela fabricante brasileira de aeronaves Embraer estão focadas na retomada da produção, na ampliação das áreas de atendimento e suporte ao cliente e no investimento em novos produtos e negócios.

As estimativas fornecidas ao mercado pela Embraer sugerem que as entregas de aeronaves em 2022 devem aumentar de 15% a 25% em relação ao ano passado. Até o final de 2021, a empresa conta com cerca de 18.000 funcionários.

A lista de ‘carros voadores’ da Embraer na NYSE

A véspera da Embraer, que se concentra no desenvolvimento de veículos verticais de decolagem e pouso (eVTOLs), apelidados de “carros voadores”, começou a ser negociado na Bolsa de Valores de Nova York nesta terça-feira.

Vagas-na-Embraer-(Fonte-Google)

Oportunidades e Inovação na Embraer

O anúncio feito pela Embraer, na última quinta-feira (12), sobre a abertura de 1.000 vagas em diversas áreas, destaca não apenas uma chance de emprego, mas uma oportunidade para impulsionar a diversidade e fortalecer a cultura de inovação na organização.

Busca pela Diversidade e Flexibilidade

Ao salientar que a seleção considerará a diversidade e a criação de um ambiente flexível, a Embraer demonstra um compromisso não apenas com a contratação de talentos, mas com a construção de uma equipe representativa e inclusiva.

Essa abordagem reflete não apenas uma visão moderna de gestão de recursos humanos, mas também a compreensão de que a diversidade é um catalisador para a criatividade e o sucesso organizacional.

Localização das Vagas e Facilidade de Inscrição

Com oportunidades distribuídas em diversas localidades, desde São José dos Campos até São Paulo, a oferta de empregos abrange uma ampla gama de áreas. Os interessados podem se candidatar de maneira acessível e simplificada, utilizando o site da Embraer como plataforma para se inscrever e buscar oportunidades que correspondam às suas habilidades e aspirações profissionais.

Atrativos Benefícios para os Colaboradores

Os benefícios oferecidos pela Embraer são um diferencial significativo para atrair e reter talentos. Com assistência em home office, licença maternidade estendida, transporte fretado, participação nos lucros, plano de saúde, plano odontológico, restaurante da empresa e planos de previdência privada, a empresa demonstra cuidado não apenas com o desempenho profissional, mas também com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores.

Foco na Retomada e Inovação

As vagas anunciadas pela Embraer estão estrategicamente alinhadas com os objetivos da empresa, refletindo uma visão holística de crescimento e reinvenção. Esta abordagem multifacetada se concentra em três pilares principais:

Retomada da produção:

• Fortalecimento das linhas de montagem existentes
• Otimização dos processos de fabricação
• Adaptação às novas demandas do mercado pós-pandemia

Expansão do atendimento ao cliente:

• Aprimoramento dos serviços de suporte técnico
• Desenvolvimento de soluções personalizadas
• Implementação de tecnologias para melhorar a experiência do cliente

Investimento em novos produtos e negócios:

• Pesquisa e desenvolvimento de aeronaves mais eficientes e sustentáveis
• Exploração de oportunidades em mobilidade aérea urbana (eVTOLs)
• Diversificação do portfólio de produtos e serviços

Esta estratégia demonstra o compromisso da Embraer não apenas com o crescimento, mas com a inovação contínua, posicionando a empresa na vanguarda do setor aeroespacial e explorando novas fronteiras tecnológicas e de mercado.

Perspectivas Positivas e Crescimento

As projeções otimistas da Embraer para 2022 revelam um cenário promissor para a empresa e o setor aeroespacial brasileiro. Com estimativas de aumento nas entregas de aeronaves entre 15% a 25%, a Embraer não apenas demonstra sua resiliência frente aos desafios recentes, mas também reafirma sua posição de liderança no mercado global.

Este crescimento projetado é um testemunho da:

• Qualidade e inovação dos produtos Embraer
• Eficiência operacional da empresa
• Demanda crescente por aeronaves no mercado internacional

O número expressivo de aproximadamente 18.000 funcionários até o final de 2021 destaca o impacto significativo da Embraer na economia brasileira. Este dado evidencia:

1. A importância da empresa como grande empregadora no país
2. O papel da Embraer na geração de empregos qualificados
3. A contribuição da empresa para o desenvolvimento tecnológico e econômico do Brasil

Essas perspectivas positivas e o histórico de crescimento consolidam a Embraer como um pilar fundamental da indústria aeroespacial e um motor de inovação e progresso econômico no Brasil.

Inovação nas Alturas: ‘Carros Voadores’ na Bolsa de Nova York

A incursão da Embraer no desenvolvimento de veículos elétricos de decolagem e pouso vertical (eVTOLs), popularmente conhecidos como “carros voadores”, marca um momento revolucionário na história da empresa e da indústria aeroespacial.

Esta iniciativa não apenas demonstra a visão inovadora da Embraer, mas também a posiciona como líder na transformação da mobilidade urbana aérea.

O início das negociações desses veículos na Bolsa de Valores de Nova York representa:

• Um marco significativo na evolução tecnológica da Embraer
• Um voto de confiança dos investidores no potencial desta tecnologia
• Uma afirmação da posição da empresa na vanguarda da inovação aeroespacial

Este movimento audacioso reflete o compromisso da Embraer em moldar o futuro do transporte aéreo, oferecendo soluções sustentáveis e eficientes para os desafios de mobilidade urbana.

As 1.000 vagas abertas pela empresa são, portanto, mais do que oportunidades de emprego; são convites para participar ativamente desta revolução tecnológica, em um ambiente que valoriza a diversidade, fomenta a inovação e está comprometido com o crescimento coletivo.

Conclusão

A abertura de 1.000 vagas pela Embraer é um marco significativo que vai além da simples expansão do quadro de funcionários.

Representa o compromisso da empresa com a inovação, o crescimento sustentável e o desenvolvimento do setor aeroespacial brasileiro.

A Embraer está criando oportunidades para profissionais talentosos participarem na construção do futuro da aviação, focando em diversidade, flexibilidade e inovação.

Para aqueles em busca de uma carreira desafiadora, a Embraer oferece uma chance única de fazer parte de uma empresa que molda o futuro da mobilidade aérea global.

Ao continuar inovando e expandindo, a Embraer não só eleva o padrão da indústria aeroespacial, mas também contribui significativamente para o progresso tecnológico e econômico do Brasil.